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            瑞安人事管理只用“跑一次”
            发布日期:2019-12-19 08:56:45浏览次数: 来源:温州日报 字体:[ ]

            参保登记时间从原先的15个工作日到当日即办、提交的材料由之前的3份精简至1份,连日来,瑞安市医疗保障局推出的便民办理,让普通职工或医疗保险单位只用跑一次、提交一份材料即可办好登记,办事群众纷纷为之点赞。

            “这是我们为群众办好的普通一件事?!备镁窒喙馗涸鹑怂??!捌胀ㄒ患隆?,是今年以来瑞安市推进机关内部人事管理“最多跑一次”改革的一个缩影。这其中,人事流动手续办理作为部门间复杂、综合的事项,涉及组织、人社、编制、财政、公积金、社保、医保等多个部门,长期存在“部门相互牵制、材料反复提供、签字盖章繁琐、办事多头跑腿、办结时间冗长”等问题,基层反响强烈、改革呼声较高。

            民有所呼、我有所应。今年以来,瑞安市率先将人事流动手续办理整合为“一件事”:大力推进人事管理跑改工作,建成人事管理平台系统,实现即时在线审批;办事材料精简为“一张表”,各类申报表单整合至为一张,用人单位“一次填写、协同办理”;市委组织部、编办同步审核转任申请、用编计划,待部务会研究通过后多部门同时启动工资、社保、医保、公积金等流转审批,3个工作日内办结。

            以机关事业单位工作人员调动为例,改革前需调出、调入单位的人事干部或财务干部跑七八趟,从办理调动手续开始,到手续全部办理完结,往往需要近3个月时间。改革后,人事干部只需在网上发起申请,主管部门、调入单位上线审核后,系统信息推送到组织人社等部门,组织人社等部门在网上就可审批办结,全程人事手续一个工作日就可以办妥。据悉,仅瑞安市内干部转任工作方面,该市就简化流程11道、减少办事材料70%、压缩办事时间70%,有效推进提速提效,实现人事管理体制改革“最多跑一次”。

            聚焦最堵处、用力促改革。借助“最多跑一次”改革之力,瑞安人事管理努力争取“一次都不用跑”——

            全面深化“互联网+政务”理念,瑞安市由组织部门牵头,联合改革办、编办、市府办、财政、人社、医保、公积金等10多家单位,推出“一键互联”数据共享,用人单位从原先跑8个部门近20个科室变为只需线上发起1次申请,完成后可自行下载存档,全力破解机关部门内部办事“无效跑”“反复跑”“多头跑”。与此同时,办事全程使用电子签章,即时在线审批,需要专项证明的可随时向相关单位发起协办要求,做到“一源多用”,让数据代替人跑。

            全面梳理部门间办事事项清单,实行“一网通办”优化流程改造,精简为申请、审批、办理3个环节,工资、编制、社保、医保、公积金等10余项人事手续流转审批全部同时启动,3个工作日内办结,做到压缩办事时间70%以上。

            精简相关审批材料,明确用人单位只需一次性提供1张申请表和1份清单材料即可办理,有效避免重复登记提交材料,平均减少重复提交申报材料70%以上,做到“一表申请”。 (记者 林明

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